Кодекс корпоративной этики Сбербанка

Кодекс отражает стандарты делового поведения, принятые в банке и компаниях Группы Сбербанк. Следование Кодексу обязательно для всех сотрудников Группы Сбербанк.

Точность и аккуратность, ответственность и верность данному слову, знание и соблюдение законов играют в финансовом мире основополагающую роль. Все эти требования отражены в Кодексе корпоративной этики Сбербанка, который учитывает как международный опыт, так и специфику Сбербанка.

Сергей Игнатьев,
Председатель Наблюдательного совета Сбербанка

Для чего нужен Кодекс

Кодекс этики Сбербанка помогает сотрудникам и руководителям вовремя распознавать ситуации, которые не соответствуют этическим принципам Сбербанка.

В основе Кодекса — миссия и ценности банка, гарантирующие честные и справедливые отношения к членам нашей команды, клиентам, партнерам, а также соблюдение законов и внутренних политик.

Кодекс этики Сбербанка

Соблюдение этических принципов на работе

Мы дорожим своей репутацией, соблюдаем этические принципы и выполняем принятые на себя обязательства всегда и в любых обстоятельствах. К коллегам, клиентам, партнерам и иным лицам, с которыми мы взаимодействуем, мы относимся с уважением и доброжелательностью. Мы несём ответственность за результаты своей работы и за окружающую рабочую атмосферу.

Приверженность этичным практикам ведения бизнеса

Мы категорически не приемлем неэтичные практики ведения бизнеса в любых проявлениях и требуем от всех членов команды безукоризненного соблюдения требований законодательства и внутренних политик банка.

Раскрытие информации

Мы хотим, чтобы наши клиенты, сотрудники, партнёры, акционеры и инвесторы имели полную и сбалансированную информацию о нашей деятельности. Мы стремимся быть открытыми и активными в наших коммуникациях. Мы защищаем конфиденциальную информацию о клиентах, иную охраняемую законом информацию, а также сведения, способные оказать влияние на наше конкурентное преимущество.

Ответственное лидерство

Положение крупнейшей финансовой организации России предполагает особую ответственность Сбербанка за то, каким образом его действия могут отразиться на экономическом, социальном и экологическом развитии регионов присутствия и местных сообществ.

Ответственность за нарушение Кодекса

К сотрудникам Группы Сбербанк, которые не выполняют обязанностей по соблюдению положений Кодекса, могут быть применены дисциплинарные меры в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

При несоблюдении требований законодательства, в том числе в области противодействия коррупции, неправомерного использования инсайдерской информации и нарушения банковской тайны, предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.

Вы столкнулись со случаями нарушения Кодекса?

Сообщите нам, если Вам стало известно о нарушениях Кодекса этики, в том числе в областях:

  • контроля конфликта интересов,

  • противодействия коррупции,

  • защиты инсайдерской информации,

  • манипулирования рынком.

Сообщения Вы можете направлять на Горячую линию комплаенс, на которую при желании можно обратиться анонимно.

Вся информация, поступающая на Горячую линию комплаенс, конфиденциальна.