Кодекс корпоративной этики Сбербанка

Кодекс отражает стандарты делового поведения, принятые в банке и компаниях Группы Сбербанк. Следование кодексу обязательно для всех сотрудников Группы Сбербанк.

Кодекс отражает стандарты делового поведения, принятые в банке и компаниях Группы Сбербанк. Следование кодексу обязательно для всех сотрудников Группы Сбербанк.

Сергей Игнатьев,
Председатель Наблюдательного совета Сбербанка

Для чего нужен кодекс

Кодекс этики Сбербанка помогает сотрудникам и руководителям вовремя распознавать ситуации, которые не соответствуют этическим принципам Сбербанка.

В основе кодекса — миссия и ценности банка, гарантирующие честные и справедливые отношения к членам нашей команды, клиентам, партнерам, а также соблюдение законов и внутренних политик.

Кодекс этики Сбербанка

Соблюдение этических принципов на работе

Мы дорожим своей репутацией, соблюдаем этические принципы и выполняем принятые на себя обязательства всегда и в любых обстоятельствах. К коллегам, клиентам, партнерам и иным лицам, с которыми мы взаимодействуем, мы относимся с уважением и доброжелательностью. Мы несём ответственность за результаты своей работы и за окружающую рабочую атмосферу.

Приверженность этичным практикам ведения бизнеса

Мы категорически не приемлем неэтичные практики ведения бизнеса в любых проявлениях и требуем от всех членов команды безукоризненного соблюдения требований законодательства и внутренних политик банка.

Раскрытие информации

Мы хотим, чтобы наши клиенты, сотрудники, партнёры, акционеры и инвесторы имели полную и сбалансированную информацию о нашей деятельности. Мы стремимся быть открытыми и активными в наших коммуникациях. Мы защищаем конфиденциальную информацию о клиентах, иную охраняемую законом информацию, а также сведения, способные оказать влияние на наше конкурентное преимущество.

Ответственное лидерство

Положение крупнейшей финансовой организации России предполагает особую ответственность Сбербанка за то, каким образом его действия могут отразиться на экономическом, социальном и экологическом развитии регионов присутствия и местных сообществ.

Ответственность за нарушение кодекса

К сотрудникам Группы Сбербанк, которые не выполняют обязанностей по соблюдению положений кодекса, могут быть применены дисциплинарные меры в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

При несоблюдении требований законодательства, в том числе в области противодействия коррупции, неправомерного использования инсайдерской информации и нарушения банковской тайны, предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.

Вы столкнулись со случаями нарушением кодекса? Сообщите нам.

Сообщите на горячую линию управления внутрибанковской безопасности Сбербанка, если вам стало известно:

  • коррупционных действиях сотрудников,

  • манипулировании рынком или использовании инсайдерской информации,

  • случаях конфликтов интересов.

При желании вы можете обратиться анонимно. Вся информация конфиденциальна.

Напишите на горячую линию или позвоните по телефону 8 800 555-13-35