Противодействие коррупции и управление конфликтом интересов

Уважаемые клиенты, партнеры, акционеры и коллеги!

На протяжении последних лет Сбербанк сильно изменился благодаря нашим совместным усилиям по созданию ведущего международного финансового института, лидера банковских услуг. Одним из ключевых элементов трансформации, безусловно, является наша корпоративная культура, в основе которой лежат добропорядочность и взаимоуважение. Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуемся, повышая уровень корпоративной прозрачности.

В своей деятельности Сбербанк соблюдает действующее законодательство на всех рынках присутствия в 22 странах, придерживается высоких стандартов ведения честного, добросовестного и открытого бизнеса. Мы придерживаемся принципа непринятия коррупции в любых формах и проявлениях (принцип «нулевой толерантности») и считаем своим долгом содействовать повышению уровня антикоррупционной культуры в обществе.

Для соблюдения указанных принципов на уровне Банка и Группы Сбербанк создана и действует программа противодействия коррупции, которая разработана в соответствии с применимым законодательством, а также передовыми международными стандартами, включающая в себя:

  • Политику по противодействию коррупции и Политику по управлению конфликтом интересов, обязательные для соблюдения всеми сотрудниками вне зависимости от занимаемого положения, а также лицами, действующими от имени или по поручению Банка;
  • запрет сотрудникам вручать подарки, делать взносы в политических целях либо организовывать развлекательные мероприятия для политических партий или кандидатов на политические должности от имени Банка или участника Группы Сбербанк;
  • специальные обучающие курсы для персонала, включая руководителей;
  • создание каналов обратной связи для сотрудников по вопросам противодействия коррупции.


Принципы и стандарты программы лежат в основе организации аналогичной системы во всех участниках Группы Сбербанк.

Мы принимаем все необходимые меры, чтобы свести к минимуму риск деловых отношений с лицами и компаниями, которые были или могут быть вовлечены в коррупционную деятельность, регулярно обновляем Политики и проверяем исполнение требований.

Мы заинтересованы в получении своевременной информации о возможных нарушениях и поощряем раскрытие сведений о предполагаемом или свершившемся факте коррупции, а также о любых действиях (бездействии), которые могут привести или привели к нарушениям антикоррупционного законодательства и/или требований Политик.

При создании специальной «горячей линии» для сотрудников, обеспечивающей анонимность и конфиденциальность сообщаемой ими информации и, при необходимости, получение обратной связи, предусмотрены процедуры защиты лиц, добросовестно сообщивших о нарушениях.

Клиенты и контрагенты Банка, обладающие информацией о возможных нарушениях антикоррупционных принципов, могут обращаться по доступным каналам связи с Банком.

Мы заявляем о своей приверженности внедрению передовых инструментов и технологий, направленных на дальнейшее повышение прозрачности нашего бизнеса. Наша команда уважает добросовестную конкуренцию, приветствует и поощряет соблюдение всеми контрагентами и партнерами Банка и участников Группы Сбербанк принципов по противодействию коррупции, установленных в Банке.


Г.О.Греф
Президент, Председатель Правления
ПАО Сбербанк


Политика по противодействию коррупции

Политика по управлению конфликтами интересов